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2024 年新员工入职培训试题（笔试）

项目公司： 佛山地区公司 ： 姓名： 工号：

分数

评估日期： 年 月 日

：

度

本次考试满分 100 分，分数达 80 分以上及格，不合格需一周内重新学习并补考，80 分以上为通过考试。

（考试范围：《员工手册 20200506 更新版》、《员工利益冲突规定》、《员工保密制度》、《碧桂园服务集团考勤及假期管理制

（ 2018 版）》、《碧桂园物业员工违规违纪责任追究办法2022年版）》、《碧桂园物业员工职务行为管理规定（ （2018 版）》、

一、填空题：（每小题 2 分，共 10 分

）

5.女士坐姿：从椅子的左边入坐，入座时要轻而稳，坐椅子的前 位置。

二、单项选择题(每题 2 分，共 40 分)

1.碧桂园服务企业使命是： （ ）

A. 希望社会因我们的存在而变得更加美好 B.服务成就美好生活

B. 对人好，对社会好 D.我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业

2.碧桂园服务企业文化是： （ ）

A.以德为本，德才兼备

B.用心做好每一件小事，超越您的期望就是我们努力的方向

C.专心创诚绩

D.脚踏实地奋斗，伟大在于细节

者，属旷工 天。 （ ）

A.1 天，0.5 天 B.1 天，1 天 C.2 天，1 天 D.2 天，0.5 天

6.非工作原因，早于规定的下班时间打卡，超过 1 分钟（含）但未超过 60 分钟（不含）的，视为早退 次；

超过 1 小时（含）的，视为旷工 天。（ ）

A.0.5 次，0.5 天 B.1 次，1 天 C.1 次，0.5 天 D.0.5 次，1 天

7.申请调休假的最小单位是: （ ）

A.0.5 天 B.1 小时 C.1 天 D.0.5 小时

8.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工 1 天，予以 倍日工资负激励。（ ）

A.1 B.2 C.1.5 D.2.5

9.员工连续 2 天以上或累计旷工 3 天以上的，给予 处分。 （ ）

A. 批评，1-3 分 B.记过，5-10 分 C.批评，5-10 分 D.记过，1-3 分

13. 连续旷工 2 天（含）或累计旷工 3 天（含）以上，予以 ，不予以任何补偿，同时视情节轻重扣 分。

（ ）

A、记过，16-30 分 B、辞退，5-10 分

C、记过，5-10 分 D、辞退，16-30 分

14.违规违纪受到批评、记过、降薪、降职处分的，应设置考察期，考察期内不得增加工资，不得晋升职

务，不得参与公司评优。其中，受到批评处分的，考察期为 个月。

（ ）

A、3 B、6 C、9 D、12

15.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的，给予 处分。 （ ）

C.垂直通过,不得突然猛跑 D. 看情况根据心情行走